Le RURAL.INFO Bulletin d'information publié par Earth Cameroon
le thème de la fête du travail était «Dialogue social, croissance économique et cohésion sociale». Dans quel climat les entreprises minières de la région de l’Est vivent elles avec leurs employés?
Selon une récente étude réalisée par l’ONG FODER sur les conditions de travail dans les entreprises minières à l’Est-Cameroun, seuls 10% des entreprises minières détiennent un délégué de personnel. Or l‘absence d’un délégué du personnel, rend très difficile peut être même impossible un dialogue entre l’employeur et l’employé. Cet absence est parfois à l’origine de plusieurs abus de la part des employeurs. Nous avons par exemple le cas des employés ayant été sanctionnés, mais ne sont jamais passés devant un conseil de discipline pour se défendre, ou encore des sanctions abusives qui conduisent au licenciement de certains.
Toutes ces injustices entrainent parfois des conflits entre employés et employeurs. plusieurs sont régulièrement enregistrés dans les entreprises minières localisées à Bétaré-oya et ngoura. Ces conflits entrainent parfois des bagarres et bastonnade. Par ailleurs, les chefs de village, la gendarmerie et les sous-préfets sont régulièrement sollicités pour gérer les conflits
A l’occasion de la fête du travail, dont le thème est «Dialogue social, croissance économique et cohésion sociale»,les autorités sont interpellées à agir contre les injustices et les violations des droits des travailleurs.
Gerardin Kuenbou, Rural-info.net
